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        2014年8月16日天度集團組織部分員工進行團隊拓展,在最后環節的“畢業墻”活動中,大家收獲很大,體會到了團隊力量的偉大和團隊協作精神的重要性。

        2014年8月16日天度集團組織部分員工進行團隊拓展,在最后環節的“畢業墻”活動中,大家收獲很大,體會到了團隊力量的偉大和團隊協作精神的重要性。

        4.2米高的光滑墻壁,不允許說話、不允許登踏墻壁、不允許借助任何外力和工具、不允許有任何犯規動作,需要將60余人全部送上人墻(其中個和最后一個上人墻的難度是很大的)

        4.2米高的光滑墻壁,不允許說話、不允許登踏墻壁、不允許借助任何外力和工具、不允許有任何犯規動作,需要將60余人全部送上人墻(其中個和最后一個上人墻的難度是很大的)

        次因為犯規所以處罰所有隊長進行俯臥撐,其中有身體出現問題的隊長堅持要接受處罰,而隊員要求代替隊長接受處罰,在教練的嚴厲要求下,所有隊長和部分自愿站出來的隊員接受了處罰。

        次因為犯規所以處罰所有隊長進行俯臥撐,其中有身體出現問題的隊長堅持要接受處罰,而隊員要求代替隊長接受處罰,在教練的嚴厲要求下,所有隊長和部分自愿站出來的隊員接受了處罰。

        此時音樂響起,教練拉出站在人墻的同事給大家看,看著人墻伙伴被踩得遍體鱗傷,而我們卻因為小小的錯誤和失誤,讓隊長接受處罰,讓人墻伙伴重新再接踩踏,所有同事都流淚了,都明白了這次拓展的意義!

        此時音樂響起,教練拉出站在人墻的同事給大家看,看著人墻伙伴被踩得遍體鱗傷,而我們卻因為小小的錯誤和失誤,讓隊長接受處罰,讓人墻伙伴重新再接踩踏,所有同事都流淚了,都明白了這次拓展的意義!

        這是有同事無聲的站出來,站在的人墻的位置,陸續更多的同事主動站在的人墻位置,不分胖瘦,不分強弱,不分男女,不分高矮,整個現場沒有人發出任何聲音,大家都在盡力的奉獻自己的一份力量。

        這是有同事無聲的站出來,站在的人墻的位置,陸續更多的同事主動站在的人墻位置,不分胖瘦,不分強弱,不分男女,不分高矮,整個現場沒有人發出任何聲音,大家都在盡力的奉獻自己的一份力量。

        這么高的墻壁,開始大家都覺得無法翻越;這么多的同事,都覺得無法完成,但是天度人用10分零3秒完成了任務,沒有一個退縮,沒有一次犯規,天度人用自己的行動證明了自己。

        這么高的墻壁,開始大家都覺得無法翻越;這么多的同事,都覺得無法完成,但是天度人用10分零3秒完成了任務,沒有一個退縮,沒有一次犯規,天度人用自己的行動證明了自己。

        在“我們是一家人”的歌聲中,天度結束了一天的團隊拓展活動,并安排個各項自由活動項目和團隊聚餐項目。

        在“我們是一家人”的歌聲中,天度結束了一天的團隊拓展活動,并安排個各項自由活動項目和團隊聚餐項目。

        其實,在去拓展的頭一天晚上,教練組問我們需要什么樣的難度,因為通常很多團隊拓展他們都會放水的,但是我們選擇了最嚴格和最嚴厲的方式來挑戰自己,天度董事長和副總經理也作為最普通的一名員工全程參加了這次拓展活動。

        其實,在去拓展的頭一天晚上,教練組問我們需要什么樣的難度,因為通常很多團隊拓展他們都會放水的,但是我們選擇了最嚴格和最嚴厲的方式來挑戰自己,天度董事長和副總經理也作為最普通的一名員工全程參加了這次拓展活動。

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